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Serviços de concierge: os diferentes tipos

Conheça os diferentes tipos de serviços de concierge e as prestações que oferecem!

3 min de leituraPela equipa StyQR

Fala-se cada vez mais de serviços de concierge, seja em hotéis, no âmbito privado ou nas empresas. Mas o que oferecem exactamente?

Balcão de receção com porta-cartões em branco, planta em cesto de vime e campainha diante de uma rececionista

Em que consistem?

Os serviços de concierge designam as prestações oferecidas a particulares (concierge privado) ou a trabalhadores por conta de outrem (concierge de empresa), seguindo o modelo da portaria de um hotel. E qual é o objectivo? Oferecer um leque de serviços personalizados que facilitem o dia a dia dos seus clientes.

O modelo aplicado? O dos serviços de concierge dos grandes hotéis. Ou seja: garantir que a estadia dos clientes corre bem (acolhimento, informações, etc.) e satisfazer os seus pedidos (reserva de bilhetes de teatro, aluguer de automóvel, etc.).

Aperto de mão entre um funcionário de camisa branca e um cliente na receção de um hotel

Concierge: privado ou de empresa?

O concierge privado tem como objectivo simplificar a vida dos seus clientes, ajudando-os a ganhar tempo. É uma sociedade de assistência pessoal que se propõe realizar tarefas em nome do cliente, tais como: encontrar um técnico de aquecimento, esperar por uma entrega, receber clientes, fazer um relatório de estado… É um serviço muito útil no alojamento local.

Nascido nos Estados Unidos em 1990 e chegado a França em 2000, o concierge de empresa é um conjunto de prestações oferecidas aos trabalhadores no seu local de trabalho. É uma alavanca de gestão de recursos humanos, porque permite reduzir o stress dos colaboradores e proporciona um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. Agora que já sabe tudo, vai recorrer a este tipo de serviços? E se quiser conhecer uma empresa do género, aqui fica aquela que recomendamos!

Vistos de longe, os dois modelos parecem-se; eis o que realmente os separa.

CritérioConcierge privadoConcierge de empresa
Cliente finalParticularesTrabalhadores
Objetivo anunciadoSimplificar a vida, poupar tempoReduzir o stress, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Exemplos de serviçosEncontrar um técnico de aquecimento, esperar por uma entrega, receber os hóspedes, fazer o inventárioServiços prestados no local de trabalho
Origem citadaNão indicadaEstados Unidos em 1990, França em 2000
Modelo de referênciaO concierge dos grandes hotéisO concierge dos grandes hotéis
Utilidade no alojamento localMuito útilNão aplicável

Perguntas frequentes

O que é, na prática, uma concierge ? É um serviço que assume tarefas do dia a dia em vez do seu cliente, seguindo o modelo das concierges dos grandes hotéis. O concierge de hotel garante que a estada corre bem, presta informações e satisfaz pedidos : reservar teatro, alugar um carro. As concierges privadas e de empresa aplicam o mesmo princípio fora do hotel.

Qual é a diferença entre concierge privada e de empresa ? A concierge privada dirige-se a particulares e vende tempo ganho : encontrar um técnico de aquecimento, esperar por uma entrega, receber os hóspedes, fazer um auto de entrada. A concierge de empresa oferece serviços aos trabalhadores no local de trabalho. A mesma lógica de serviço, um cliente final diferente.

Uma concierge privada serve para um alojamento local ? Sim, e é uma das suas utilizações mais evidentes. Receber os hóspedes, fazer o auto de entrada, esperar por uma entrega, encontrar um técnico com urgência : são exatamente as tarefas que travam um proprietário à distância. O serviço é descrito como muito útil para o arrendamento de curta duração.

Desde quando existe a concierge de empresa ? Nasceu nos Estados Unidos em 1990 e chegou a França em 2000. Reúne um conjunto de prestações oferecidas aos trabalhadores diretamente no local de trabalho. O modelo continua a ser o da concierge de hotel, transposto para o escritório.

Porque é que uma empresa pagaria este serviço aos seus trabalhadores ? Porque funciona como uma alavanca de gestão de recursos humanos. O serviço reduz o stress dos colaboradores e melhora o equilíbrio entre vida privada e vida profissional. A empresa não compra um conforto decorativo, compra menos carga mental.

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